在结算我们的钱根本没有明确告诉我们都是什么钱，关于劳动争议管辖问题　　按照原劳动部《关于劳动争议管辖范围的复函》（劳部发〔1995〕209号）劳动争议仲裁委员会受理。

更新时间：2019-05-19 18:20:02人浏览

问题描述：

我们85年进厂首钢工人当时的合同是享受正式工人的一切的福利待遇，在迁安矿工作社保的养老保险交给地方了，在北京工作的养老保险交北京社保局，2000年前后首钢三建设社保处朱斌等人以京劳发（1998）137号（北京劳动局关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知）的一个试行的文件，我们工作时间短的有14,15,年长的有20年左右，在结算我们的钱根本没有明确告诉我们都是什么钱，后来听说是退给了我们29个月我们交的那一部分养老保险，就说养老保险金就全结清了我们的养老保险，后来有工人找到社保总部，朱斌当着社保总部的工作人员说我们的养老保险是我们自愿签字领取的，我们问她，我们签字的文件，她说都丢掉了，朱斌你良心亏不亏，瞪眼说假话，我们根本没有签字你已经违规操做了，违反了1995年劳动法71-74条，违反了社保法1-4条我们的国家在大力宣传社会养老保险的制度，好处，首钢三建设却办给了我们交的那一部分养老保险金说给我们的养老保险结清了，违规，违规，冤冤冤冤冤冤冤冤冤，针对首钢三建设违规操作，我们反应到社保总部，总部发函是《劳动和社会保障部办公厅首钢总公司迁安矿集体劳动争议问题的函》劳动和社会保障部办公厅关于　首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函　（劳社厅函〔1999〕162号）河北省劳动和社会保障厅：　　你厅《关于首钢驻冀三企业因终止劳动合同引发集体争议有关情况的报告》收悉，经研究，现函复如下：　　一、关于劳动争议管辖问题　　按照原劳动部《关于劳动争议管辖范围的复函》（劳部发〔1995〕209号）的规定，首钢总公司迁安矿集体劳动争议应当由劳动合同履行地（或劳动争议发生地）劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。　　二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题　　根据原劳动部办公厅1996年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔1996〕33号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司迁安矿支付终止劳动合同职工的生活补助费。　　三、终止劳动合同后失业保险问题　　首钢总公司迁安矿应对符合失业保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。　　四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题　　对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止劳动合同后在首钢驻冀其他单位再就业的，养老保险仍由北京市负责；在你省境内再就业的，由北京市和首钢总公司协调转移关系并划转个人账户储存额。到达退休年龄时，在当地办理退休手续，享受退休养老待遇。 1999年12月29日首钢三建设见函只办理了与他们关系好极少数的工人的养老保险，大部分工人的养老保险还是京劳发（1998）137号（北京劳动局关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知，不给办理养老保险，我们一定为自己的合法权益来维权，还我们2000多名工人的养老保险的待遇。在结算我们的钱根本没有明确告诉我们都是什么钱，关于劳动争议管辖问题　　按照原劳动部《关于劳动争议管辖范围的复函》（劳部发〔1995〕209号）劳动争议仲裁委员会受理。

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办理退出保险的手续如下：　　
1、退保人要写一份退保申请，写明退保的原因，并附带相关材料，如升学、招工、户口迁移等材料，到乡管理机构办理手续。　　
2、乡管理机构要对其有关证明审核，并签署意见，与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报县级保险机构。县级保险机构要再次对上报来的材料进行审核，对符合退保条件者，要为其核算退还的保险金数额。　　
3、按民政部[1994]39号文件精神，退还正常退保者和非正常退保者的保险金额，要按照不同的标准来计算。对正常退出保险者，按年复利
7.5%计息退还个人。集体对其补助部分，在扣除管理服务费并按年复利率
7.5%计息的基础上，由各地视情况决定退还个人的比例。集体补助不退给个人的部分，记入基金。对非正常退保者，只退还保险对象个人缴纳的保险费本金，集体补助部分的金额，根据不参加保险集体不予补助的原则，原已记入个人名下的集体补助不予退还，记入基金。

2019-05-19 17:51:16

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社会养老保险办理程序是怎样的？　　
(一)需提供材料　　
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。　　
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。　　
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。　　
(二)审核材料　　社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。　　
(三)填写表格和缴费工资基数确定　　个人在如实填写上述表格后，以上一年本市职工月平均工资至其3倍之间确定缴费工资基数，按照本人缴费工资基数25%(1999年-2000年间)缴纳基本养老费，缴费工资基数一经确定一年不变。　　
(四)缴纳养老保险费　　
1、社会保险科在对个人所填写表格内容进行逐项审核无误后，与个人签定《北京市企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份，双方各保留一份。　　
2、社会保险科根据个人的缴费工资基数，核查缴纳基本养老保险费数额，并通知个人到收费处缴纳基本养老保险费。　　
3、社会保险科在审核个人缴纳基本养老保险费凭证后，发给其社会保险缴费卡。　　
4、个人必须按社会保险科规定时间内缴纳基本养老保险费，逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费，不予补缴。　　相关知识延伸阅读：社会养老保险缴费数额如何计算　　
(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。　　
(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。　　例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=
1613.5元，最多为：2241×18%×12=
4840.6元。　　注意：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2019-05-19 17:54:58