规定的复婚婚假可以休几天
更新时间：2022-12-06 15:42:12人浏览
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规定的复婚婚假可以休几天
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复婚可以享受婚假。劳动者享有休息休假的权利，婚假就属于劳动者的正常休假。无论是初婚还是复婚，都可以享受婚假。但婚假的具体天数，根据不同用人单位的规章制度有所不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2022-12-06 15:38:12
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离婚再复婚可以享受婚假。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。而复婚者与初婚者的法律地位相同，对复婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
法律依据：《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条
登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
法律依据：《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条
登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
2022-12-06 15:40:43
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复婚有3天婚假。法律规定，职工本人结婚的，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
并且不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
并且不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2022-12-06 15:42:12
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