老板单方面辞退,未签劳动合同

更新时间:2022-12-04 20:40:57人浏览
问题描述:
老板单方面辞退,未签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助108118人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2022-12-04 20:36:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164296人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,申请劳动仲裁,要求赔偿
2022-12-04 20:38:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168653人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,在公司工作了多久
2022-12-04 20:40:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同辞退员工
未签劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资,六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月补偿半个月工资
劳动合同法
人浏览
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇试用期员工需说明理由吗
解雇试用期员工需说明理由吗
用人单位解雇试用期的员工,需要向其说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不得与试用期的劳动
劳动法
人浏览
被公司辞退可以拒绝吗
被公司辞退可以拒绝吗
劳动者无故被公司辞退的,可以拒绝,但劳动者不服从公司合理的工作安排,达到单位依法制定公示的规章制度中严重违纪的程度的,公司可以辞退并无需赔偿或补偿,劳动者不能拒
劳动法
人浏览
终止承包合同算辞退吗
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
自然人
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样区分辞退、解雇和开除
怎样区分辞退、解雇和开除
区分辞退、解雇和开除的方式:辞退包括违纪辞退和正常辞退,而违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经
劳动法
人浏览
未签劳动合同被辞退的补偿
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同,那么,未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金以及未签劳动合同双倍工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工拒签劳动合同,企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好!你可以通过申请劳动仲裁进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,你的诉求是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》,非法辞退应支付双倍赔偿金。您工作三个月,可获得半个月至一个月工资作为赔偿。如属非法辞退,可要求双倍赔偿。不及时处理可能影响您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件具体情况和有关证据材料综合判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同且未交社保被辞退,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司辞退您,可以在工作地仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和公司协商沟通下,看下当时签订的劳动合同里面怎么约定的呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位突然辞退员工,如果是用人单位方过错,有赔偿。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询