注册小型劳务公司需要哪些材料
更新时间：2022-11-27 02:17:56人浏览
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注册小型劳务公司需要哪些材料
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注册劳务公司需要提供以下资料：
1、设立登记申请书；
2、申请人的指定代表或者共同委托证明；
3、劳务公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明；
4、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十条第三款
申请设立有限责任公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立登记申请书；
（二）全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；
（三）公司章程；
（四）股东的主体资格证明或者自然人身份证明；
（五）载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；
（六）公司法定代表人任职文件和身份证明；
（七）企业名称预先核准通知书；
（八）公司住所证明；
（九）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
1、设立登记申请书；
2、申请人的指定代表或者共同委托证明；
3、劳务公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明；
4、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十条第三款
申请设立有限责任公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立登记申请书；
（二）全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；
（三）公司章程；
（四）股东的主体资格证明或者自然人身份证明；
（五）载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；
（六）公司法定代表人任职文件和身份证明；
（七）企业名称预先核准通知书；
（八）公司住所证明；
（九）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
2022-11-27 02:16:45
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成立小型劳务公司需要以下条件：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2022-11-27 02:17:18
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成立小型劳务公司需要满足下列条件：
1、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
3、注册资本不得少于人民币二百万元；
4、法律、行政法规规定的其他条件。法律依据：成立小型劳务公司需要满足下列条件：
1、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
3、注册资本不得少于人民币二百万元；
4、法律、行政法规规定的其他条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
3、注册资本不得少于人民币二百万元；
4、法律、行政法规规定的其他条件。法律依据：成立小型劳务公司需要满足下列条件：
1、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
3、注册资本不得少于人民币二百万元；
4、法律、行政法规规定的其他条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2022-11-27 02:17:56
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