事实工资和招聘不一致,

更新时间:2022-11-26 21:48:05人浏览
问题描述:
事实工资和招聘不一致,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助140611人 · 响应时间 平均1分钟内
协商处理或者向劳动部门投诉
2022-11-26 21:44:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156137人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-11-26 21:46:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93072人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2022-11-26 21:48:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房产广告与事实不符,如何看待
房产广告与事实不符,如何看待
【法庭传真】房产广告与事实不符,如何看待?法院认为,开发商虽非欺诈,但有悖诚实信用原则广告不实被判降价赔偿董震、郑燕峰买房:宣传材料不实算不算违约近日,济南市一
购房注意事项
人浏览
入职后工资不符有以下处理方式:1、与公司进行交涉,指出问题,要求补足工资。2、根据劳动合同条款等证据向当地劳动仲裁部门提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被告住所地与侵权行为地不一致的怎么办
被告住所地与侵权行为地不一致的怎么办
被告住所地与侵权行为地不一致的,两地法院均有管辖权。具体如下:1、原告既可以向被告住所地提起诉讼,也可以向侵权行为地提起
损害赔偿
人浏览
开发商楼书前后不一致 是否属于违约?
开发商楼书前后不一致 是否属于违约?
Q:开发商不给看公摊细则,应该拿什么证据与他理论?A:可以到房屋管理部门申请查阅。Q:我们可以请第三方测绘部门来测量计算公摊面积吗?如果可以有那些单位?A:可以
定金违约纠纷
人浏览
诉讼中的免证事实
诉讼中的免证事实
在诉讼中,免证事实虽然也构成法院判决的事实基础,但是由于其特殊情况而使其真实性得到了确认或者当事人双方无争议的事实,所以无庸再以证据来证明,除非当事人提出合理和
民事诉讼论文
人浏览
碰到劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况,劳动者平常就要注意收集证据,可以直接向当地的劳动部门反映,或者直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订日期双方可以不一致吗
合同签订日期双方可以不一致吗
双方协商一致的,合同签订日期双方可以不一致。双方先后在合同上签名的,签名的时间可以不同,不会影响合同的效力,但是一般需要
合同法
人浏览
以劳动合同约定的 为准。 麻烦情况再说完整点 根据您的内容我们还无法给您精确意见!谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
按劳动合同处理,不服可以通知 单位 解除 劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
应当发放工资,协商不成的,向劳动监察反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以要求结算工资,协商不成,向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在法定节假日的时候工人是有工资的。如果单位安排工人正常休假的,则享有与正常工作期间相同的工资待遇;如果单位安排工人加班的,则至少要向其支付不低于工资的百分之三百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
有的。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。此外,有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否有劳动合同约定,能否证明对方违约。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询