未签劳动合同，去申请仲裁，证明劳动关系材料都有的情况下！劳动者会得到补偿吗用人单位会怎么申辩？
更新时间：2022-11-26 16:16:06人浏览
问题描述：
未签劳动合同，去申请仲裁，证明劳动关系材料都有的情况下！劳动者会得到补偿吗？用人单位会怎么申辩？劳动者得不到补偿？？
3位律师解答
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不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
2022-11-26 16:12:19
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已帮助118506人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-11-26 16:14:04
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已帮助114972人 · 响应时间 平均2分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-11-26 16:16:06
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