未签劳动合同，老板无故辞退员工！员工应该怎么维护自己的权益呢
更新时间：2022-11-25 10:36:14人浏览
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未签劳动合同，老板无故辞退员工！员工应该怎么维护自己的权益呢
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-25 10:33:52
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员工无故被辞退的维权方式：
1、职工与单位协商解决;
2、拨打12351职工维权热线进行咨询;
3、向劳动监察部门举报；
4、申请劳动争议调解；
5、申请劳动仲裁；
6、到法院起诉：职工对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
1、职工与单位协商解决;
2、拨打12351职工维权热线进行咨询;
3、向劳动监察部门举报；
4、申请劳动争议调解；
5、申请劳动仲裁；
6、到法院起诉：职工对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
2022-11-25 10:34:20
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您好，请问具体情况是怎样？
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