您好!我工伤认定没下来呢,领导要求上班,这样会不会影响工伤认定
更新时间:2022-11-24 08:27:04人浏览
问题描述:
您好!我工伤认定没下来呢,领导要求上班,这样会不会影响工伤认定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112092人 · 响应时间 平均3分钟内
如因工作原因受伤的,一般可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等
2022-11-24 08:25:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89347人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定不下来,不属于工伤,按非因工负伤办理。工伤认定是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
法律依据:
法律依据:
《工伤认定办法》第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2022-11-24 08:27:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定书工伤鉴定十级怎么赔偿
如果工伤认定书中规定劳动者是十级工伤的,可享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;到统筹地
劳动法
人浏览
工伤鉴定期间可以上班,单位无权辞退劳动者,劳动者享有继续工作的权利,单位需要发放报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故脊椎骨折工伤怎么进行认定
在如今的社会生活当中,工伤是大家都不希望看见的,这对劳动者和公司都是不利的,很多公司甚至不想给受伤的员工赔偿,但是工伤的人自己可以申请工伤认定,那么事故脊椎骨折
损害赔偿
人浏览
劳动者本人工伤了,若是因个人原因主动提出离职的,且伤残等级在五级到十级之间的,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未与公司签订劳动合同不会影响工伤认定,只要能出示证明劳动关系的材料即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系证明材料;医疗诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工遭受伤害,被确认为工伤的话,依法享有停工留薪期,法律规定,停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变。如工伤职工工伤恢复良好,确实具备继续上班的客观条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如已经认定为工伤的,一般可根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如存在争议的,可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况?建议就具体情况详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
如果劳动者在下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。如果是下班时间后在单位从事收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤认定后的报销办法:职工所在的单位或者职工一方可以直接向社保经办机构等机构提出报销的申请,并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料;经该机构审核通过的,就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
9级工伤赔偿的总金额包括,职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先第一个可以选择报警,让公安机关协助处理,再次就是先治疗,后期诉讼公司赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补助的话,主要是这个一次性的伤残补助。解除劳动合同的,补助要多很多。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况多数都是属于工伤的,但是具体需要看您这边能提供些什么材料,你可以先申请工伤认定试试?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
伤情鉴定一般是公安机关指定鉴定机构进行鉴定。鉴定机构分两类,一类是公安机关的鉴定机构,主要是接受内部委托进行鉴定,还有一类是司法鉴定,是面向社会的。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询