你好我工伤8级在单位工作了两年.现在离职可以赔偿吗

更新时间:2022-11-23 15:56:03人浏览
问题描述:
你好我工伤8级在单位工作了两年.现在离职可以赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95636人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤职工主动离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法辞退工伤职工,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-23 15:52:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186210人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者本人工伤了,若是因个人原因主动提出离职的,且伤残等级在五级到十级之间的,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-23 15:54:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助64881人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤后经过劳动能力鉴定开始享受伤残待遇的,劳动者可以主动提出解除劳动关系;用人单位除过失性辞退外,不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-23 15:56:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位工伤8级赔偿多少钱
单位工伤8级赔偿多少钱
工伤是有一至十个等级的,一般来说等级越高的工伤得到的赔偿款也就会越高。那么单位工伤8级赔偿多少钱呢,接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
可以向对方主张补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级继续上班还是离职
工伤十级继续上班还是离职
工伤十级,可以继续上班,也可以离职。具体如下:1、继续上班可以拿到一次性伤残补助金。2、辞职可以要求一次性工伤医疗补助费
劳动法
人浏览
工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤九级鉴定标准为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。那么在被鉴定为工伤九级能够获赔多少钱?伤残等级赔偿款多久才能拿到?要是劳动者与
工伤伤残赔偿
人浏览
城镇居民交通事故伤残10级赔付标准
城镇居民交通事故伤残10级赔付标准
随着车辆的逐渐增多,确实给人们提供了很大的方便,但同时也产生了一定的影响。车流量大,不可避免的会发生交通事故,那么,城镇居民交通事故伤残10级赔付标准是怎样的?
机动车交通事故责任
人浏览
因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤自己辞职有赔偿吗
工伤自己辞职有赔偿吗
工伤自己辞职有赔偿,职工因工致残鉴定伤残等级后,职工辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
劳动法
人浏览
7级工伤的赔付标准是多少钱
7级工伤的赔付标准是多少钱
劳动者受了工伤之后,是需要进行工伤等级鉴定的,工伤分为很多的种类,如果是工伤七级的话,是比较严重的一种问题。那么7级工伤的赔付标准是多少钱?下面法律快车小编为大
工伤赔偿
人浏览
你主动离职还是公司解除劳动合同,公司解除劳动合同,是有经济补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己离职是没有经济补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
如果之前工伤未全部赔偿完毕,现在是可以主张赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
当时没有赔偿的话,现在离职可以提出赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级离职有补偿。操作如下:1.向工伤保险基金申领一次性工伤医疗补助金;2.向用人单位申领一次性伤残就业补助金。具体金额和申领流程可能因地区而异,建议提前咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以上社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
九级工伤赔偿含多项费用。具体包括:1.医疗费根据实际支出计算;2.停工留薪期工资按原工资支付;3.一次性伤残补助金为9个月本人工资;4.其他费用如辅助器具费、伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
处理此类问题,常见方式有自行申请工伤认定和申请劳动仲裁。如公司不配合,可携带相关材料向社保行政部门申请工伤认定。若公司仍拒赔,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定的申请方式:一、到市、县、区劳动和社会保障局填写工伤申请认定表,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤认定;二、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体涉及到了那些经济纠纷呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,因为具体案情需要具体分析,需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询