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单位工伤8级赔偿多少钱

法律快车官方整理更新时间： 2021-07-22 11:20:27 0人浏览

导读：

工伤是有一至十个等级的，一般来说等级越高的工伤得到的赔偿款也就会越高。那么单位工伤8级赔偿多少钱呢，接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读。

1.单位工伤8级赔偿多少钱
2.工伤9级赔偿多少钱
3.5级工伤赔偿多少钱

4.十级工伤伤残赔偿多少钱
5.工伤八级伤残赔偿明细
6.工伤10级赔偿多少钱

7.十级工伤最少赔多少钱
8.1级至10级工伤伤残赔偿标准
9.单位工伤8级赔偿多少钱

1、
单位工伤8级赔偿多少钱

　　工伤是有一至十个等级的，一般来说等级越高的工伤得到的赔偿款也就会越高。那么单位工伤8级赔偿多少钱呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　单位工伤8级赔偿多少钱：
　　要看是工伤还是一般人身损害。
　　如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
　　如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。
　　工伤八级伤残计算标准
　　1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=255...

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2、
工伤9级赔偿多少钱

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，赔偿的主要项目有，一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院费、辅助器具费用、一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为10个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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3、
5级工伤赔偿多少钱

伤残五级赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，标准为为本人工资的70%。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的63%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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十级工伤伤残赔偿多少钱

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我们都知道工伤伤残是有等级的，有一定的划分依据的。那么2017十级工伤划分依据又是什么呢？一级伤残a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全丧失。二级伤残a.日常生活需要随时有人帮助；b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；c.不能工作；

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5、
工伤八级伤残赔偿明细

　　当发生工伤的时候，需要申请工伤赔偿的时候，就会疑惑于赔偿数额的问题。那么，工伤八级伤残赔偿明细有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍工伤八级伤残赔偿明细，希望能对你有所帮助。
工伤八级伤残赔偿明细：
　　一、医疗费
　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
　　注：超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担？
　　例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。
　　二、住院伙食补助费、交通、食宿费
　　1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；
　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就...

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6、
工伤10级赔偿多少钱

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；其次还可以享受由一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级工伤最少赔多少钱

　　在工作中，员工发生工伤事故之后一定要及时就医，然后还可以申请工伤赔偿的。那么十级工伤最少赔多少钱呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区...

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1级至10级工伤伤残赔偿标准

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准　　1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人...

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9、
单位工伤8级赔偿多少钱

　　工伤是有一至十个等级的，一般来说等级越高的工伤得到的赔偿款也就会越高。那么单位工伤8级赔偿多少钱呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　单位工伤8级赔偿多少钱：
　　要看是工伤还是一般人身损害。
　　如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
　　如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。
　　工伤八级伤残计算标准
　　1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=255...

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