我今年三月份收到学校录用通知函,说七月份可以入职,结果三番五次推迟入职时间我该怎么办?

更新时间:2022-11-23 08:54:09人浏览
问题描述:
我今年三月份收到学校录用通知函,说七月份可以入职,结果三番五次推迟入职时间,我等了半年,结果告诉我学校不需要老师的。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助173866人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以向学校领导反映此事
2022-11-23 08:51:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138179人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,你可以向劳动监察大队投诉
2022-11-23 08:52:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81246人 · 响应时间 平均3分钟内
你可要求单位签订合同,也可向劳动部门投诉解决
2022-11-23 08:54:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何发录用通知
用人单位如何发录用通知
用人单位发录用通知的方法如下:可以采用书面、邮寄、电子邮件等方式发放。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订
劳动法
人浏览
韩国驻华使馆:并未收到李明博推迟访华通知
韩国驻华使馆:并未收到李明博推迟访华通知
南都讯记者陈佳发自北京对12日早晨韩国海警与中国渔民发生冲突造成韩国海警伤亡一事,中国外交部发言人刘为民昨日对此“表示遗憾”。刘为民是在昨日例行记者会上答问时做
海事海商动态
人浏览
本人现今大三,今年九月份可以参加司法考试吗?
本人现今大三,今年九月份可以参加司法考试吗?
大三下半年报名,在司法部的官方网站上有报名系统,提交报名即可。因为你是应届本科毕业生,所以要下载专用的证明,填写后,由所在学校统一盖章证明。然后带着有效证件,报
司考经验
人浏览
试用期一直不转正该怎么办?
试用期一直不转正该怎么办?
劳动者在试用期一直不被转正,除劳动者不符合录用条件或者试用期未满外,属于违法情形,劳动者可以先与用人单位协商转正。协商不
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
最迟一个月内要签合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
收集你所说用人单位拒不提供劳动条件的证据后,劳动者可以考虑向劳动监察投诉或申请劳动仲裁进行维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
针对合同变更,劳动者可与公司协商,明确变更条款及影响。如协商不成,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时,应综合考虑变更内容、个人职业规划及法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的说法和做法属于违法的,你方可以向劳动监察部门投诉维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询