您好，我想咨询一下劳务临时工如何找回工龄
更新时间：2022-11-21 15:58:03人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下劳务临时工如何找回工龄
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106184人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十四条
学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十四条
学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。
2022-11-21 15:54:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98189人 · 响应时间 平均3分钟内
作为临时工能够依法计算工龄。用人单位招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-21 15:56:04
咨询我
已帮助149664人 · 响应时间 平均3分钟内
如果本单位的临时工转正，可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
法律依据：《劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
法律依据：《劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2022-11-21 15:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣一般是劳务公司进行招聘，给其他公司提供劳动，当发生交通事故后，劳务派遣当事人是否可以获得赔偿。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳务派遣交通事故赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
按实际上班时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包就是劳务派遣吗
劳务外包和劳务派遣大家一定都听说过，在工作中也是比较常见的用工形式，都是把员工派到其他地方工作的行为，但是这两者时间还是有区别的，下面就让法律快车小编为大家带来
工程劳务分包
人浏览
劳务派遣差额征税如何开票
根据我国法律规定，纳税人选择差额纳税的话，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用后，纳税人不得开具增值税专用发票。更
其他劳动保障
人浏览
因工外出受伤常见的处理方式包括申报工伤、寻求医疗救治、保留相关证据等。选择处理方式时，应根据受伤程度、工作环境和单位规定综合考虑。轻微伤可自行处理并及时报告单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您是做什么工作的呢？可以申请工伤鉴定，要求单位承担赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠缴社保5个月违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，该法规定用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费。欠缴社保会影响劳动者的权益，如导致劳动者在需要享受社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你这边具体情况情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以申请劳动仲裁，向单位索要拖欠工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的合同问题可以帮您解答一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
