公司欠缴社保5个月，违反了哪条劳动法?
更新时间：2024-04-29 15:58:03人浏览
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公司欠缴社保5个月，违反了哪条劳动法
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公司欠缴社保5个月违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，该法规定用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费。欠缴社保会影响劳动者的权益，如导致劳动者在需要享受社保待遇时无法获得保障。建议及时与公司沟通补缴，必要时可向劳动监察部门投诉。
2024-04-29 15:55:36
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公司欠缴社保，应这样处理：1. 协商补缴：与公司沟通，要求尽快补缴社保费用；2. 投诉举报：向劳动监察部门或社保中心投诉，提供相关证据，要求公司补缴并接受处罚；3. 劳动仲裁：若协商和投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行。
2024-04-29 15:56:04
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公司欠缴社保，常见处理方式有：1. 与公司协商补缴；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。投诉可快速引起监管部门注意，仲裁则具有法律强制力。
2024-04-29 15:58:03
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