签的劳务合同中介公司没有给我一份怎么办?
更新时间:2022-11-21 15:52:04人浏览
问题描述:
签的劳务合同中介公司没有给我一份怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178542人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,劳动者可以要求公司给一份。如果劳动公司不给的话,可以向劳动委员会申请仲裁请求确认劳动关系。没有劳动合同会导致劳动者无法维护自己的合法权利,是不允许的。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-21 15:48:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110933人 · 响应时间 平均2分钟内
签完劳动合同后公司不给劳动者一份的,劳动者可以要求公司给一份。如果劳动公司不给的话,可以向劳动委员会申请仲裁来请求确认劳动关系,并且要求单位及时交给劳动者一份合同文本。
法律依据:签完劳动合同后公司不给劳动者一份的,劳动者可以要求公司给一份。如果劳动公司不给的话,可以向劳动委员会申请仲裁来请求确认劳动关系,并且要求单位及时交给劳动者一份合同文本。
法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:签完劳动合同后公司不给劳动者一份的,劳动者可以要求公司给一份。如果劳动公司不给的话,可以向劳动委员会申请仲裁来请求确认劳动关系,并且要求单位及时交给劳动者一份合同文本。
法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-21 15:50:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154753人 · 响应时间 平均4分钟内
和公司签了合同,但公司没给劳动者一份合同的,劳动者可以向其索要;如果公司不给的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其改正;公司给劳动者造成损害的,则应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-11-21 15:52:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没给我签劳动合同怎么办
如果公司没及时与劳动者签劳动合同,自用工之日起一个月内,劳动者可以催告用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过
劳动合同法
人浏览
你好 可以与单位沟通要求给一份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗签阴阳合同怎么办
被骗签阴阳合同的处理办法:1、阴阳合同中的阴合同被骗签订的,属于可撤销合同,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销;2、合同无效或者被撤销的,过错方应当赔偿
合同纠纷
人浏览
与拍卖公司签了合同怎么办
在我们日常生活中,许多人都会经历签合同这件事,在我国法律中,对于合同的规定是比较详细的,也就是说当我们遇到签订合同不合理时,我们就可以运用合同的有关法律来保护我
买卖合同
人浏览
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同要注意什么
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签订劳务合同要注意什么?接下来法律快
劳动法
人浏览
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给签劳动合同,可以搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等可以证明事实劳动关系的证据,去劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以进行仲裁处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,很高兴为您解答:可以跟对方提出要一份合同的要求,如果不给,可以向劳动监察大队进行投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更合同需与员工协商一致,并采用书面形式,双方各执一份。根据《劳动合同法》规定,未经协商一致的变更可能违法,影响合同履行,并可能承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪不同意的,应当给予经济补偿。公司要求降薪的,劳动者可以拒绝的,在劳动者拒绝后,公司还要降薪的,劳动者可以解除劳动合同,然后要求公司向劳动者支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,超过5000需要扣税费的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工厂搬迁工人是没有补偿的,但是工厂搬迁变更工作地点,如果员工不原意继续履行合同,可以要求企业支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保缴纳地与年休假无直接关联,满足工作年限即可享受相应年休假。社保缴纳情况影响社保待遇,建议咨询当地社保部门。若单位未给予应享年休假,或产生社保纠纷,应及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司的做法是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要归还预支的钱。预支的钱属于你与中介之间的债务关系,即使自离后没有工资,仍需归还。否则可能构成违约或不当得利,面临法律责任。依据《劳动争议仲裁法》,可通过协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询