员工提前30天签署了离职申请，但用人单位提前在离职时间前辞退员工，员工是否可以申请赔偿是否可以申请赔偿？
更新时间：2022-11-21 12:06:09人浏览
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员工提前30天签署了离职申请，但用人单位提前在离职时间前辞退员工，员工是否可以申请赔偿？
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-11-21 12:04:42
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