我们和装修公司定好合同但是他不但按合同时间完工还欠民工工资导致他们不干活怎么办
更新时间：2022-11-21 05:58:02人浏览
问题描述：
你好我们和装修公司定好合同但是他不但按合同时间完工还欠民工工资导致他们不干活怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90230人 · 响应时间 平均2分钟内
装修公司拖欠我工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-21 05:54:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130800人 · 响应时间 平均2分钟内
装修公司拖欠工资的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书的副本、和能证明该公司拖欠工资的证据，来申请仲裁。但是劳动者一般应当在一年的有效期限内及时向有管辖权的仲裁机构来申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-11-21 05:56:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131527人 · 响应时间 平均5分钟内
装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022-11-21 05:58:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
包工头不给工资怎么办
现在很多农民工在外务工，都可能会遇到一个问题，那就是包工头不按时给工资的情况，那么对于农民工来说损失是很大的，我们要及时维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大
工资拖欠纠纷
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地老板拖欠农民工工资怎么办
对于一些用人单位可能会拖欠员工的工资，这种情况可能常见于工地或者一些小规模企业，那么在工地上老板拖欠农民工工资，我们该如何进行相关的处理呢？接下来法律快车小编为
拒不支付劳动报酬罪
人浏览
用人单位拖欠农民工工资怎么办
在现实生活中，存在恶意拖欠农民工工资的现象，是属于违法行为的。那么用人单位拖欠农民工工资怎么办呢？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容，希望对大家有所
劳动法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，保存好相关证据起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果您可以证明您确实有在该工地上班，那可以走劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果催要未果，可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲的情况属于工伤，用人单位应承担赔偿责任。根据相关法律法规，您可以先向劳动与社会保障局投诉，或申请劳动仲裁。如仲裁裁决后单位仍不赔偿，可在15日内向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还在试用期辞职需要提前通知但不需要提前一个月。劳动者在试用期内解除劳动合同只需提前三天以书面形式通知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应去社会保险经办机构办理信息变更手续，以青岛市为例。《青岛市社会保障卡管理办法》对其有相应的规定：第二十一条持卡人姓名、有效身份证件号码等关键信息依法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一个月后可以直接走人，用人单位和劳动者签合同，那么劳动者要辞职的：处于试用期的，那么提前3天申请辞职；转正了的，那么提前30天申请辞职，但现实生活中最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
南阳农村养老金发放日期需查询当地社保政策。具体发放时间因地区而异，请查询当地社保局或官方网站获取准确信息。若长期未收到养老金，可能涉及权益受损，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，订阅查询不会收费的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与厂里负责人进行沟通协商处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要请问社保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
