雇员在工作过程中发生交通事故，责任认定被判为主责，雇主和雇员就责任比例分配的调解方案谈不拢大概是承担多少比例？
更新时间：2022-11-21 05:10:25人浏览
问题描述：
雇员在工作过程中发生交通事故，责任认定被判为主责，雇主和雇员就责任比例分配的调解方案谈不拢，请问雇员名下只有一套唯一住房，有子女抚养家庭责任，每月房贷，法院是否会依旧这些情况判雇员承担的比例，如果会的话，大概是承担多少比例？
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行为人在履行职务时发生交通事故的，应当由用人单位承担责任，前提是驾驶者是正常行驶。如果驾驶员是故意造成交通事故的，那么依法由驾驶员承担事故的赔偿责任，用人单位在赔偿后，可以追偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2022-11-21 05:06:11
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执行职务过程中发生交通事故，对方对事故的发生负有责任时，由对方承担赔偿责任。职工在雇佣活动中对交通事故损害的发生有故意或重大过失的，用人单位应当共同承担连带赔偿责任。
法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
2022-11-21 05:08:05
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因交通事故的发生，产生下列情况的，要共同承担责任：
1、驾驶人与用人单位之间存在雇佣关系；
2、驾驶人执行职务期间发生交通事故的；
3、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；
4、肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，与车主共同担责等。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
第一千二百一十一条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。
1、驾驶人与用人单位之间存在雇佣关系；
2、驾驶人执行职务期间发生交通事故的；
3、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；
4、肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，与车主共同担责等。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
第一千二百一十一条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。
2022-11-21 05:10:25
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