没有签劳动合同工资是不是按双倍算?
更新时间：2022-11-20 09:12:17人浏览
问题描述：
没有签劳动合同工资是不是按双倍算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同有无仲裁时效
我们在找工作入职时，都是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同，就是属于非法用工，是属于违反劳动合同的一个行为，需要承担一定的法律责任的，那么未签劳动合同有无
合同的效力
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同双倍工资如何计算
作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。针对未签劳动合同双倍工资如何计算的问题，法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
什么情况下劳动者可以主张双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
劳动法
人浏览
未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定
劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。那么，不签劳动合同双倍赔偿工资有
劳动法
人浏览
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，入职后一个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
F你好，是否存在劳动关系，需要判断一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到手工资的两倍，以最近12个月平均工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在春节法定假期上班的，工资是与有劳动合同的职工工资的计算方法是一样的。即春节法定假期前三天上班的有三倍工资，后4天是双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下具体情况如何的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员领取失业金有以下流程：一、去参保单位领取《解除（终止）劳动关系证明书》；二、去失业保险中心领取《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》；三、失业人员认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间非法定加班，工资应正常发放。依据《中华人民共和国劳动法》，非法定加班不属于法定休假日加班，因此不适用300%的工资报酬规定。若单位安排非法定加班，应与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议问公积金部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同双方签字盖章后生效，具体结合双方事实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
