在公司签订劳动合同，但7个月工资扣了社保钱，但公司没有交社保，因为我是新参保无法补缴那7个月的社保都要补给我？
更新时间：2022-11-20 07:46:05人浏览
问题描述：
在公司签订劳动合同，但7个月工资扣了社保钱，但公司没有交社保，因为我是新参保无法补缴那7个月的社保，公司应该怎么补偿给我呢？是不是公司补给我我教的那部分社保还有公司的那部分，都要补给我？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-11-20 07:42:17
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
2022-11-20 07:44:05
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-11-20 07:46:05
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