学校实习的学生工能否受到劳动法保护
更新时间:2022-11-19 23:22:04人浏览
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学校实习的学生工能否受到劳动法保护
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没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
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实习生与公司是有关系的。实习生与公司一般不签订正式劳动合同,没有劳动合同关系。但是实习生也属于劳动者,与公司有用工关系,理应受到法律的保护。
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实习生受法律保护,实习生和公司没有形成劳动关系,同时也没有形成劳务关系,因此不受劳动法保护,不过实习生的权益还是会受到《侵权法》,《合同法》等法律的保护的。但是
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实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护
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要看实习生是否与用人单位构成劳动关系,成立劳动关系的受法律保护。《劳动法》第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系
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你好!请问你们劳动合同上面有相关约定吗
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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