实习期是否需要签订劳动合同，会收到法律保护吗
更新时间：2022-07-25 10:28:58人浏览
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实习期间是否需要签订劳动合同，是否会受到法律保护
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劳动合同到期后的实际履行是受到法律保护的，因为用人单位的原因没有续签劳动合同的，劳动者继续在该用人单位参加工作，形成事实劳动关系的情况下，视为劳动合同的继续履行
2022-07-25 10:10:18
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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
2022-07-25 10:15:28
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您好，只要您签订的合同不违反法律的强制性规定且双方自愿，那么合同是有效的
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民商事主体之间，不违反法律禁止性规定，符合合同法上构成要件的合同，都是有效的
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是受法律保护。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以要求补偿，工资表可以作为证据
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受法律保护的。先进行工伤认定，根据认定登记申请工伤赔偿。没签劳动合同的话，可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据材料,如：工资条、工作服、工作证、考勤记录、录
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你好，要看什么情况呢
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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