请问我这个被厂里辞退了怎么办呢
更新时间:2022-11-19 02:31:56人浏览
问题描述:
请问我这个被厂里辞退了怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66035人 · 响应时间 平均5分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-19 02:30:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173610人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2022-11-19 02:30:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在合同期内辞退员工的条件如下:,按规定在我国《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的,劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的,很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
劳动法
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被公司辞退,首先要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,辞退的理由呢?不合理的话申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求用人单位承担经济补偿金。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以求助律师介入,为您提供解决方案处理,保障您应有的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未明确薪资调整,常见处理方式包括补充协议明确或依据公司规章制度。选择时应考虑实际情况,如双方协商一致可签订补充协议,否则可参照公司规定或市场行情处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不道德且违法。处理方式:1.若未实施威胁,应立即停止该行为;2.若已威胁,应向领导道歉并说明情况,退回礼金;3.如领导已因此受到处分,应配合调查,承担相应的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务与雇佣不同,前者灵活,后者稳定。劳务适用于一次性或短期服务,双方权利义务相对简单。雇佣则涉及长期稳定的劳务关系,需签订书面合同,明确双方权益,包括工资、工时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你与公司有签订劳务合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请二次工伤鉴定费用一般在200至300元。依据《工伤认定条例》,您有权申请劳动能力复查鉴定。如因鉴定过程导致伤害加重,建议及时就医并咨询专业律师,以便维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,本人50岁去年工伤右足粉碎性骨折,可以办残疾证吗,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询