第一次入职未签订劳动合同，第二次入职也未签订，我可以要11个月的双倍工资赔偿吗
更新时间：2022-11-18 15:44:03人浏览
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第一次入职未签订劳动合同，第二次入职也未签订，我可以要11个月的双倍工资赔偿吗
3位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
若未支付，职工可申请劳动仲裁
2022-11-18 15:42:07
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-11-18 15:44:03
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