入职三个月后公司让签订了协议书
更新时间：2022-11-18 15:22:04人浏览
问题描述：
入职三个月后公司让签订了协议书
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109108人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司和你签订了培训协议并给你进行了培训，一般都会约定工作期不能离职。如果没有签订培训协议，那么不受限制
2022-11-18 15:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司之间签订的协议合法吗
在我国企业法人之间签订的协议，如果是依法订立的，是合法的。公司需要均具有相应的民事行为能力、意思表示真实合法，并且协议不损害国家的、集体的、他人的合法权益，不违
公司法
人浏览
你好，签的是什么协议，如果协议里有约定劳动关系相关的权利义务就属于劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书，要写上甲、乙双方的信息，还有双方是什么时候签订的劳动合同，由谁提出的解除劳动合同要求也要写清楚，解除劳动合同的日期、经济补偿金的金额这两
劳动法
人浏览
公司股权转让协议书范本
公司股权转让协议书范本内容包括:股权转让的份额，股权转让价款及支付方式、股权转让的交割期限及方式、股权转让的权利义务约定、适用法律争议解决方式、违约责任、协议的
公司法
人浏览
入职签订保密协议合法。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除就是合同终止吗
合同最主要的是体现合同当事人的意愿，是为了保障合同当事人的权益不受侵害而制定的法律文书。那么，合同解除就是合同终止吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同的权利义务终止
人浏览
协商解决，实习协议一般按合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协议上如果是个人原因离职没办法要求补偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职前签订的是什么合同，合同的内容是什么？社保的问题您可以向劳动监察部门投诉举报，请求补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果签了，有可能没有经济补偿了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能罚款员工，因为只有行政主体才能够罚款，如果公司随意扣工资，不按照劳动合同的约定发放工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动仲裁。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的公章一般由法定代表人保管。公章，用于公司对外事务处理，工商，税务，银行等外部事务处理事需要加盖。公章代表法人的意志，具有最高法律效力，由法定代表人保管。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
雇主应当赔偿其员工划伤你车的费用。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。因此，雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的上述做法在法律上没有依据的，除非能举证员工存在故意或重大过失的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
预防认定成事实劳动关系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合微信聊天的具体内容研判证明力的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
