员工工作失误造成公司经济损失,这个损失全部由员工承担合理吗
更新时间:2022-11-18 14:38:04人浏览
问题描述:
员工工作失误造成公司经济损失,这个损失全部由员工承担合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作失误造成单位损失是否可以发工资
劳动者由于工作失误造成单位损失的,单位可以发工资,但对造成损失的部分劳动者应当赔偿。只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的工资报酬;而因工作失误造成单
劳动法
人浏览
因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿包括哪些损失
“交通事故(Traffic Accident)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造
交通事故
人浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法对公司发起人的要求
一般说来,发起人在公司成立之前的设立过程中,在执行职务范围内,也就是公司的负责人。他对内执行设立行为事务,对外代表设立中的公司。那么公司法对公司发起人的要求?接
公司法
人浏览
你好,要视具体情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在问题是否有处理完毕呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要赔偿的。可以跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向劳动局投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司赔偿。根据相关法律法规,如公司失误导致你无法领取补贴,你有权要求公司承担相应责任,包括赔偿损失。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以仲裁双倍差额d
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那你们的三方协议是怎么写的d
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,非法辞退是有得赔偿d
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是怎样的情况?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询