未签订，劳动合同，入职不够一个月无故辞退
更新时间：2022-11-18 11:32:42人浏览
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未签订，劳动合同，入职不够一个月无故辞退
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-11-18 11:28:10
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-18 11:32:09
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用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
2022-11-18 11:32:42
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