试用期三个月后签订劳动合同，在签订劳动合同之前，和公司有劳动关系吗？
更新时间：2022-11-17 10:46:07人浏览
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试用期三个月后签订劳动合同，在签订劳动合同之前，和公司有劳动关系吗？
3位律师解答
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根据《劳动合同法》规定，试用期提前三天向用人单位提出解除劳动合同即可，公司规定要提前15天通知不合法
2022-11-17 10:42:20
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你好！
1.关于就业协议内容问题，最好将薪酬待遇等主要条款在协议书中注明，否则，用人单位反悔后得不到保障；
2.关于劳动合同签订问题，应遵循劳动合同法的规定，在一个月内签订，试用期可规定于正式的劳动合同当中；
3.就业协议约束力一直到该协议的权利义务全部履行完毕才失效。
4.就业协议具有预约合同的性质，用人单位违约，可以追究其违约责任；
5.只要建立了劳动关系，就可适用劳动法的规定
1.关于就业协议内容问题，最好将薪酬待遇等主要条款在协议书中注明，否则，用人单位反悔后得不到保障；
2.关于劳动合同签订问题，应遵循劳动合同法的规定，在一个月内签订，试用期可规定于正式的劳动合同当中；
3.就业协议约束力一直到该协议的权利义务全部履行完毕才失效。
4.就业协议具有预约合同的性质，用人单位违约，可以追究其违约责任；
5.只要建立了劳动关系，就可适用劳动法的规定
2022-11-17 10:46:07
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