用人单位实行大小周,加班没有加班费,只给调休,如果没有调休,又不给加班费这样合理吗?
更新时间:2022-11-17 06:21:27人浏览
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用人单位实行大小周,加班没有加班费,只给调休,如果没有调休,又不给加班费,这样合理吗?
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-11-17 06:16:24
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-11-17 06:18:12
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索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,由劳动监察部门调查处理。
另外还可以申请劳动仲裁,或者提起劳动诉讼。 针对不少市民索要加班费无果的现象,市劳动部门提醒,市民若想领被克扣的加班费,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,如有部门负责人、主管领导签名,或者盖单位公章的,还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
在主张权益时可以以此为证,同时结合其他证据,如人证、录音等,作为加班事实存在的证据。
另外还可以申请劳动仲裁,或者提起劳动诉讼。 针对不少市民索要加班费无果的现象,市劳动部门提醒,市民若想领被克扣的加班费,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,如有部门负责人、主管领导签名,或者盖单位公章的,还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
在主张权益时可以以此为证,同时结合其他证据,如人证、录音等,作为加班事实存在的证据。
2022-11-17 06:21:27
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