问一下我现在的单位实行值班制，这样合理吗？没有调休不给加班费这样合理吗？
更新时间：2022-08-14 09:32:49人浏览
问题描述：
问我，我现在的单位实行值班制。我一个月工作15天，每班工作15小时。我可以上班睡觉。如果我要求换班，我会直接要求你写一份辞职报告。每个月都没有假期。这合理吗？中班10元，夜班20元。每月450元。其余会议按事假处理。在没有补假的情况下不给加班工资合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65928人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-08-14 09:19:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的强拆是合法的还是违法的
对于建筑物的强拆行为，一般是获得了政府的许可进行的，按照相应的流程进行处理结果。那么，我国的强拆是合法的还是违法的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
物权所有权一般规定
人浏览
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，补休时间应该听取劳动者的意见，制订合理合法的单位规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付加班费用是违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间辞职公司会给予补偿。该员工一旦离职，其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。这样一来，如果该员工被认定为工伤，并且因此导致部分劳动能力丧失，那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社会保障卡不可以异地激活，不过可以通过热线电话或者官方网站的方式激活。此外，社会保障卡具有医疗保险结算功能和银行金融功能需要分别激活后才能使用。医疗保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
政策问题，以当地主管部门答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班期间造成骨折的赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问有没有做鉴定？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去和对方好好协商一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
