招工信息与实际工作不一样，而且要交岗位保正金，但你必须做满三个月还，另外还要压4天工资这些在劳动法里它是合法的吗？
更新时间：2022-11-15 07:40:59人浏览
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招工信息与实际工作不一样，而且要交岗位保正金，但你必须做满三个月还，另外还要压4天工资，不做也要退，这些在劳动法里它是合法的吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-11-15 07:36:21
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-11-15 07:38:06
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2022-11-15 07:40:59
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