哺乳期公司要调动到另外城市,可以拒绝吗
更新时间:2022-11-11 10:22:07人浏览
问题描述:
哺乳期公司要调动到另外城市,可以拒绝吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59313人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
2022-11-11 10:18:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186048人 · 响应时间 平均2分钟内
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2022-11-11 10:22:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期公司可以辞退员工吗
女职工在哺乳期的,用人单位不得辞退,除非其存在《劳动合同法》第三十九条情形之一。用人单位违法辞退哺乳期女职工的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳
劳动法
人浏览
你们的劳动合同关于工作岗位如何约定的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的,劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的,很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
劳动法
人浏览
如果协商一致,或者录用时明确告知或者确系工作需要的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司裁员怎么赔偿
公司因为某些原因而裁员的,有时候可能会裁掉哺乳期女职工,其实这是不符合法律规定的。那么,哺乳期公司裁员怎么赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调工作需要得到本人的同意才可以的,没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是可以拒绝的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
除非合同明确约定并员工同意用人单位异地安排工作岗位,异地调整工作岗位的都必须经双方协商一致,否则不能强行安排。如果据此解除劳动合同的属于违法解除。你没有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
触电引发疾病是否属于工伤,需要根据具体情况来判断。如果工人在工作时间、工作场所内,因工作原因触电并引发疾病,那么根据《工伤保险条例》第十四条的规定,这通常会被认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定费一般由原告承担,体现法律公平公正。依据《诉讼费用交纳办法》规定,诉讼中评估等费用由当事人负担,防止滥诉,节约司法资源。如不及时处理,可能影响案件进展和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以提前一个月提出辞职。以上意见,供参考!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有签订书面劳动合同,并且遭受了工资拖欠和老板的打击,你是可以采取法律行动的。对于没有书面劳动合同的情况,如果有工资条、工资流水或工资支付凭证等材料,也可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有合同 什么状况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询