我是企业员工，去年因企业搞内部承责，需要用和公司签订内部承责协议然后拉一家公司来签合同需要怎么处理呢？
更新时间：2022-11-10 21:48:04人浏览
问题描述：
您好，我是企业员工，去年因企业搞内部承责，需要用和公司签订内部承责协议然后拉一家公司来签合同，且公司法人不能够是我们自己，现在因公司原因，及本人原因需要解除合同及协议，需要怎么处理呢
3位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-11-10 21:44:03
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-11-10 21:46:03
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公司法人代表以法定代表人的身份进行的民事行为所造成的责任都由法人承担。但是法定代表人故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失的，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条
企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。
第五条
企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。
第九条
法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条
企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。
第五条
企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。
第九条
法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。
2022-11-10 21:48:04
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