元月二十一号两个人搬盐腰受伤了领导带我拍片孑没什么大事然后就针灸21天佢来还疼贴膏药期间我一直存在上班腰还疼做了磁共振轻微腰椎盘突出一直没认定工伤几天就要退休厂里不承让腰椎间盘是工伤还说了之前药费给你
更新时间：2022-11-09 08:52:06人浏览
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律师你好元月二十一号两个人搬盐腰受伤了领导带我拍片孑没什么大事然后就针灸21天佢来还疼贴膏药期间我一直存在上班腰还疼做了磁共振轻微腰椎盘突出一直没认定工伤几天就要退休厂里不承让腰椎间盘是工伤还说了之前药费给你报现在疼一点跟公司关系没有叫我找劳动仲裁我现在怎么办
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可通过下列方式解决：协商达成和解协议；向具有调解职能的组织申请调解；依法去向劳动仲裁委申请仲裁；以及依法去人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-11-09 08:52:06
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你好，也是可以要求赔偿医药费护理费营养费误工费的哦。
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你好，你可向法律援助中心申请，免费提供法律服务。
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