请问已经休了公休，继续休探亲假有规定吗？多年没休探亲假了
更新时间：2022-11-04 10:14:03人浏览
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请问已经休了公休，继续休探亲假有规定吗？多年没休探亲假了
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职工探亲假包括公休假日和法定节日在内。探亲假期限：已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天；职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
2022-11-04 10:10:57
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劳动者休完探亲假的，还有公休。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。探亲假与年休假并不冲突，劳动者可以选择一起休，也可选择分开休。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假17天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第二条第二款
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假17天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第二条第二款
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2022-11-04 10:12:10
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职工休完探亲假后还有公休。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。探亲假与年休假并不冲突，劳动者可以选择一起休，也可选择分开休。法律依据：职工休完探亲假后还有公休。
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。探亲假与年休假并不冲突，劳动者可以选择一起休，也可选择分开休。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假17天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第二条第二款单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。探亲假与年休假并不冲突，劳动者可以选择一起休，也可选择分开休。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假17天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第二条第二款单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2022-11-04 10:14:03
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