您好!关于劳动法咨询?
更新时间:2022-11-03 19:01:22人浏览
问题描述:
您好!关于劳动法咨询?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196145人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委或人民法院《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第八十条规定,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成劳动争议调解委员会主任由工会代表担任劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行法律依据:《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成劳动争议调解委员会主任由工会代表担任劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行
2022-11-03 18:56:03
咨询我
已帮助131622人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动纠纷应该找劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及当地人民法院。劳动行政部门负责对直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,进行行政处罚;仲裁委员会负责对劳动纠纷进行诉前的仲裁;人民法院负责对劳动纠纷作出司法判决。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-03 18:58:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171119人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议的范围之内。
法律依据:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》五
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律依据:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》五
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2022-11-03 19:01:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法(labourlaw)
劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的
劳动立法
人浏览
你好!劳动合同上面是怎么规定的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
你好Y关于劳动法哪方面问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体想问什么问题呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签合同呢!!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以描述一下具体情况便于分析。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
去与单位商量解决是否续签问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么问题呢?可以说说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问 您现在是要向用人单位主张离职赔偿,还是您现在受了伤要认定工伤?如果您现在产生了什么纠纷的话,首先需要确认是属于劳动关系还是劳务关系,这会影响您是依照
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
年薪制员工也享有周末假。根据《劳动法》规定,员工每周至少休息一日,年薪制并不改变这一基本休息制度。若公司违反规定扣工资,员工可向劳动监察部门投诉,维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该和银行沟通是怎么回事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、聘用退休人员需要签订什么合同1、聘请已退休人员应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面协议,该协议为聘用协议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业扣走开工红包不合理。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可申请调解或仲裁,对仲裁不服可起诉。如企业无合理理由扣走红包,您可采取司法途径维权,保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!有没有签订劳动合同?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请问不给立案的理由是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一般离职了工资结清就没有提成了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去医保局咨询情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询