公司突然招聘新的店长！因为我还在职（店长）公司没有通知我，新来的到店里准备交接工作公司要是把我调外地去《合法吗？
更新时间：2022-11-02 11:46:02人浏览
问题描述：
公司突然招聘新的店长！因为我还在职（店长）公司没有通知我，新来的到店里准备交接工作，我有补偿金的吗？签合同的，本地南昌没有其他店铺，公司要是把我调外地去《合法吗？》
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恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
2022-11-02 11:42:08
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-11-02 11:44:03
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-11-02 11:46:02
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