公司要求买社保,买了一年多5百多的社保,我该怎么办

更新时间:2019-05-15 11:37:07人浏览
问题描述:
公司要求买社保,但是买社保全部的钱得自己个人从工资里扣,买了一年多5百多的社保,现在公司又说去年我的社保4,5,6月份要补交1932元,我该怎么办公司要求买社保,买了一年多5百多的社保,我该怎么办
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1、失业保险金标准的计算  失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金的期限计算失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
2019-05-15 11:16:41
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劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。  事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
  《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2019-05-15 11:22:53
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单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%。个人缴纳的话,养老:20%,医疗:8%左右,外加其他一些小费用,如大病互助等,费用全由个人承担,自然比有单位缴纳负担要重。
企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
在单位参保的员工,参加基本养老保险缴纳工作,在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年,则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴;但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的,则应在缴费至满15年后,方可按月领取基本养老金。
个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保。
2019-05-15 11:36:21
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自己买社保怎么买?只要有当地城镇居民户口,就可以办理。以武汉的为例,
凭户口、身份证原件、复印件到户口辖区社保管理处办理,每月的1~20日。武汉的社保处,有二代身份证读取器,所以不用交照片,需要带二代身份证原件办理。
个人社保,就是武汉市城镇灵活就业人员社保,包括医疗保险和养老保险,好像现在必须两险一起办。现在两险每月交钱三百多。每年7月就增加点。
还有,办理个人社保,还要到邮政储蓄办理社保代缴的账户开户,一般社保处就有代理点。以后你只管往里存够钱就行。新办理需要交制卡费
25.00元吧?!得两个月后取卡。
现在的个人社保,医保也有个人账户了,每月打到卡上
15.00元。缴费半年后就可以享受职保医保住院统筹了,报销比例跟单位职工一样。
2019-05-15 11:37:07
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