如果公司不为员工购买社会保障，应该称之为补贴吗？
更新时间：2022-10-29 10:01:33人浏览
问题描述：
如果公司不为员工购买社会保障，应该称之为补贴吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115837人 · 响应时间 平均5分钟内
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2022-10-29 09:42:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100449人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-10-29 09:49:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果单位从劳动者入职开始，一直就未缴纳社保的，可以果断辞职并要求单位支付经济补偿。单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保障应扩展到农民（完善社会保障 专家观点集粹）
当前，在完善社会保障制度方面，有很多紧迫的工作要做，但最紧迫的，我认为是把社会保障的覆盖范围扩展到广大农民，建立起一个完整的、能够基本覆盖城乡的社会保障体系。因
社会保险
人浏览
如公司补缴社保的，员工应当将公司的社保补贴退还公司，然后双方补缴相应社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议你和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以让公司给你补买社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司给员工转岗,员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金等。具体金额需根据伤残等级、工资等因素确定。若不及时处理，可能影响赔偿权益。依据《工伤保险条例》相关规定，请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
来料加工需交税，具体由提供加工服务方承担。税率依据《中华人民共和国个人所得税法》确定，经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。不及时缴税可能面临税务处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依据交管局答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降薪不合法，可申请劳动仲裁。公司降薪需与员工协商一致，否则违法。如受到威胁，可保存证据并寻求法律援助，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
