招标方临时性通告失业,是否就表明劳动者合同解除,薪水应当立即就给

更新时间:2022-10-29 09:50:20人浏览
问题描述:
招标方临时性通告失业,是否就表明劳动者合同解除,薪水应当立即就给
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148255人 · 响应时间 平均5分钟内
建议去劳动局投诉
2022-10-29 09:37:19
经济法律律师团队 咨询我
已帮助66846人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!这个一般都是可以申请劳动仲裁的
2022-10-29 09:41:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162394人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
2022-10-29 09:50:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢
终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢
如果是因下列原因而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
劳动合同法
人浏览
用人单位与劳动者能自行约定违约金吗
用人单位与劳动者能自行约定违约金吗
用人单位与劳动者不一定能自行约定违约金。用人单位在劳动合同中只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金
劳动法
人浏览
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同,需要按照法律规定的流程操作。那么,劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么?劳动者解除合同的法定条件是什么?劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
不与劳动者签订劳动合同是否违法
不与劳动者签订劳动合同是否违法
工厂不签劳动合同是违法的,用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自
劳动法
人浏览
劳动者签了劳动合同是否可以辞职
劳动者签了劳动合同是否可以辞职
劳动者签了劳动合同可以辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位即可,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人
劳动法
人浏览
用人单位违约需要赔偿多少给劳动者
用人单位违约需要赔偿多少给劳动者
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体
劳动法
人浏览
竞标不参加能知道中标价吗
竞标不参加能知道中标价吗
竞标不参加在公告后能知道中标价。竞争性谈判谈判期间不可以公开每个投标人的价格,在确定中标人前招标人不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判,但在结束
招标投标
人浏览
投标投诉期多长时间
投标投诉期多长时间
投标投诉期是10日之内。依据我国相关法律的规定,投标活动的利害关系人认为招标投标活动不符合行政法规规定的,可以自知道或者应当知道之日起10日内向有关行政监督部门
招标投标
人浏览
你好!这个一般都是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招标质疑要在多久时间内提出
招标质疑要在多久时间内提出
招标质疑要在投标截止时间10日内提出对招标文件的异议,对资格预审文件有异议的应在提交资格预审申请文件截止时间2日内提出,招标人应自收到异议之日起3日内作出答复。
招标投标
人浏览
你好,具体需要分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企标和国标的区别
企标和国标的区别
企标和国标的区别是:企标是在企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准,由企业制定;国标是在国家围内适用经济社会发展需要和技术进步的标准
招标投标
人浏览
发出中标通知书后多长时间开工
发出中标通知书后多长时间开工
发出中标通知书30日后可以开工。投标人应在投标有效期内完成评标、定标和发出中标通知书,在发出中标通知书后30日内签订合同,签订合同后工程即可开工。
招标投标
人浏览
当实际履行变更合同内容的办法是可以选择与对方协商,如果协商一致还应签订书面的变更合同。如果协商不一致时,可以要求对方按照合同的规定,实际履行合同中的内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
投标保证金为项目总价的百分之多少呢
投标保证金为项目总价的百分之多少呢
投标保证金最高为项目总价的百分之二,同时不得超过八十万元人民币。投标保证金有效期应当与投标有效期一致,投标人应当按照招标文件要求的方式和金额,在提交投标文件截止
招标投标
人浏览