我现在的工作制度是单休。例如,说2020年国庆节是8天休息,说只休息3天。看到这个国庆节的8天休息,6天是工作日,只给我们3天是违反劳动法的吗?
更新时间:2022-10-28 17:48:07人浏览
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我现在的工作制度是单休。例如,说2020年国庆节是8天休息,说只休息3天。看到这个国庆节的8天休息,6天是工作日,只给我们3天是违反劳动法的吗?
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-10-28 17:48:07
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