公司不定期给员工休假，实际上班给员工发工资，如果没有达到当地的最低工资标准，公司合法吗？员工可以拒绝吗？公司合法的话，这样维持一年后，公司会辞职，赔偿金会根据这最后的工资收入计算赔偿金吗
更新时间：2022-10-27 22:07:12人浏览
问题描述：
公司不定期给员工休假，实际上班给员工发工资，如果没有达到当地的最低工资标准，公司合法吗？员工可以拒绝吗？公司合法的话，这样维持一年后，公司会辞职，赔偿金会根据这最后的工资收入计算赔偿金吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-27 22:07:12
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