求解！1、签一年的劳动合同，试用期为三个月，合法吗？2、试用期工资和转正后工资一样可以？
更新时间：2022-10-27 16:27:45人浏览
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解决！1.签订一年的劳动合同。试用期为三个月。这合法吗？2.试用期工资能否与正式员工工资相同？
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合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议，规定了试用期，也明确了彼此劳务关系的有效期限
2022-10-27 16:15:38
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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定
2022-10-27 16:21:42
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正式员工的工资应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
2022-10-27 16:27:45
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