员工患病在医疗期内，公司可以和员工解除劳动合同吗
更新时间：2022-10-27 13:21:07人浏览
问题描述：
公司能否在医疗期间终止与员工的劳动合同
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员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。但是在医疗期满后，员工既不能从事原工作又不能胜任单位另外安排的工作的，单位可以提前三十天以书面方式通知劳动者并支付一个月工资后，解除劳动合同
2022-10-27 12:53:43
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在医疗期内的员工，除非员工有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同
2022-10-27 13:00:02
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医疗期内一般情况下是不能解除劳动合同的。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-10-27 13:21:07
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因为讨薪进行起诉，要即时收集相应的证据，包括能证明存在劳动关系的、拖欠薪水的证据等。
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收集证据，申请劳动仲裁
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