劳动法严重失职，给用人单位造成重大损害的。这两条如何定义？
更新时间：2022-10-27 03:29:17人浏览
问题描述：
严重失职，违反劳动法规定，给用人单位造成重大损失的。这两者是如何定义的？
1位律师解答
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你好，你是否有与公司签订劳动合同？合同上约定的劳动工资是多少？如有约定，按照合同上的约定的支付工资，不能随意变动。 一般在入职之后，不能因为学历原因调低工资。调岗也要经过劳动者同意。
严重违反公司制度要根据公司劳动制度的规定，一般有给公司带来较大损失这种
严重违反公司制度要根据公司劳动制度的规定，一般有给公司带来较大损失这种
2022-10-27 03:29:17
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