劳动者给用人单位造成损失怎么办?

更新时间:2022-06-11 14:26:10人浏览
问题描述:
劳动者给用人单位造成损失怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔斌律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-187-0922-5550
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但扣除要遵守以下规定: (1)每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 (2)若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
2022-05-25 11:44:44
余虓律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-0929-6586
您好,造成什么损害了,有协商过没
2022-05-25 10:57:36
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
是否属于故意或者重大过失?
2022-05-26 14:24:00
捷诉律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-9681-8222
单位可以开除他并且要求赔偿
2022-06-11 14:26:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57626人 · 响应时间 平均1分钟内
因用人单位过错,导致解除劳动合同的,可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-25 00:08:27
李娜律师
服务地区-陕西西安
你好,劳动者人为原因给用人单位造成的损失是需要劳动者赔偿的。
2022-05-25 08:17:14
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
好的,说说你要咨询的内容吧
2022-05-25 07:13:14
华战勇律师
服务地区-陕西西安
劳动者给用人单位造成损失,应当给与相应的、适度的赔偿,以示警戒与教训。
2022-05-25 00:40:18
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