如果没有签劳动合同,现在想离职该提前多少天
更新时间:2022-10-26 21:51:20人浏览
问题描述:
如果你没有签订劳动合同,你应该提前多少天离开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
(1)劳动者解除劳动合同的,应当提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内的,提前3天通知即可。
(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
已帮助92809人 · 响应时间 平均3分钟内
(1)劳动者解除劳动合同的,应当提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内的,提前3天通知即可。
(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2022-10-26 21:25:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153756人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签劳动合同辞职需要提前三十天。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-26 21:33:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79984人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同属于公司违反了法律规定,但却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天,转正之后需要提前三十天,都需要以书面形式告知,但是有几种情况除外
2022-10-26 21:51:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时,对于工作的好坏都不太能分辨,只要能养活自己就行,甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么,试用期不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
辞职一般有两种情况:根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同的变更劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在履行过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者劳动者劳动、生活情况的变化等原因,经双方协商一致对原劳动合同
劳动法
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以不签订劳动合同吗
法律规定试用期最长期限为六个月,而自用工关系建立之日起一个月内,就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。那么要是用人单位在试用期内不签订劳动合同的话该怎么办呢?一
试用期
人浏览
你好!提前30天书面辞职,到期可以离职,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职员工他工作多长时间了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是试用期,提前三天就可以了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,入职费和你辞职没有关系的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以详细的述说您的留言
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职报告需要自己写。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按人身赔偿司法解释处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤需准备齐全材料。包括填写工伤认定申请表,提供劳动关系、医疗诊断证明。若材料不完整,需按社保部门要求及时补正,以确保工伤认定顺利进行。委托律师申报可更高效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:债务人欠钱不还还逃跑了,债权人可以通过向仲裁机构申请仲裁的方式来维权,也可以通过向人民法院起诉的方式来维权。债权人还可以通过与对方协商,或者请第三方调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:找社保解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要拨打中国电信114查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询