厂里拖了一个月的工资，没有签订劳动合同！现已经离职，我该用什么方法合理的讨回工资呢
更新时间：2022-10-26 18:13:46人浏览
问题描述：
工厂推迟了一个月的工资，而且没有签订劳动合同！既然我已经辞职了，我应该用什么方法来合理地收回我的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，员工提前一个月辞职即可（即时合同未到期），建议保留书面辞职的证据，到时单位不结清工资的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-10-26 17:53:30
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-10-26 18:13:46
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