已认定工伤,治疗期过60岁,能终止劳动关系吗

更新时间:2022-10-26 13:29:53人浏览
问题描述:
已被认定为工伤,治疗期在60岁以上的,可以解除劳动关系吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166054人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤后解除劳动关系应由工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-10-26 13:10:23
民事法律律师团队 咨询我
已帮助158474人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-10-26 13:15:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100309人 · 响应时间 平均3分钟内
单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的
2022-10-26 13:29:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务关系是否可以认定为工伤
劳务关系是否可以认定为工伤
在实践生活中,对于劳动关系的处理情况,劳务关系受伤不可以认定工伤,工伤适用与劳动关系主体。那么,劳务关系是否可以认定为工伤?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
侵权责任一般规定
人浏览
工伤后解除劳动关系应由工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工打工劳动关系是如何认定的
农民工打工劳动关系是如何认定的
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,农民工打工未签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资
劳动法
次播放
工伤认定能否直接认定劳动关系
工伤认定能否直接认定劳动关系
依据我国相关法律的规定,劳动者在工伤过程中受伤的,是可以申请工伤认定的,如果是用人单位申请的,要在工伤发生30天内申请,那么,工伤认定能否直接认定劳动关系呢?法
工伤认定标准
人浏览
劳动关系的认定是怎样的
劳动关系的认定是怎样的
劳动关系的认定在劳动者维权时是一个很重要的环节,如果有劳动合同的话一切都好说,但是没有劳动合同又该如何认定劳动关系呢?下面法律快车小编将为您解答劳动关系的认定是
劳动法
人浏览
能否认定工伤与职工年龄无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期间能否解除劳动关系
工伤认定期间能否解除劳动关系
在劳动者申请工伤认定期间,单位一般不能主动解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
劳动法
人浏览
实践中,如何认定劳动关系解除的时间?
实践中,如何认定劳动关系解除的时间?
问:我国劳动法规定了好几种用人单位与劳动者可以解除劳动关系的情形,在具体处理中,如何认定劳动关系解除的时间?答:由于劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性。
合同解除和终止
人浏览
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后解除劳动关系应由工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,受伤后一年内都是可以申请工伤认定的,一年后就不能申请了。所以工伤还是要及时申请,免得过了这个时效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好“申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
是否属于工伤需要看具体情况,建议携带资料来我单位面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在干活中受伤,如果属于工伤,由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任;如果单位没有为工人参保缴费,则由单位负责;如果不属于工伤的,则由侵权责任人来依法承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议申请工伤认定,以认定结果维护自身合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
职工的工伤复发,可以依法去向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定劳动能力、伤残程度的变化情况;如果确认需要治疗的,可依法获得工伤医疗待遇、停工留薪期内的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
上班的路上受伤,属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,协商以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,如果公交公司有责任,可以要求对方赔偿医疗费,护理费,误工费,营养费,住院伙食补助费,交通费,严重可以要求支付残疾赔偿金等,具体看。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询