被公司无理开除后我该怎么索要经济赔偿金?
更新时间:2022-10-26 11:31:55人浏览
问题描述:
被公司无理解雇后,我如何申请经济赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何计算解除劳动合同经济赔偿金
计算解除劳动合同经济赔偿金的标准是:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
劳动合同法
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退十年以上老员工经济补偿多少
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么辞退十年以上老员
劳动法
人浏览
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退经济补偿金标准是怎样的
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么员工被辞
劳动法
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除的具体原因是什么呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除的,可以申请仲裁主张赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,建议人社局投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未满18岁员工需分情况处理。若员工已满16周岁,则雇佣合法。若雇佣未满16周岁的童工,将面临每月5000元的罚款,并需承担将童工送回原居住地的全部费用。情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资去劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁或向法院申请支付令。冻结账户法院的事,法院核实后应该发出支付令。温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议,如需解决具体问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降工资可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,如果不属于前述情形的,但是符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工拿不到工钱,可协商解决,或向劳动监察部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率、成本和证据充分性,仲裁通常更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况 委托律师申请职业病 认定 单位承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力等级鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主承担赔偿责任的 这种情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询