雇佣未满18岁员工什么处罚
更新时间：2024-05-22 16:58:04人浏览
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雇佣未满18岁员工什么处罚
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雇佣未满18岁员工需分情况处理。若员工已满16周岁，则雇佣合法。若雇佣未满16周岁的童工，将面临每月5000元的罚款，并需承担将童工送回原居住地的全部费用。情况严重可能涉嫌犯罪，需依法追究刑事责任。
2024-05-22 16:56:00
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雇佣未满18岁员工，若满16岁则合法，无需处罚。若未满16岁，则属非法使用童工，应立即停止并送返，或向劳动保障部门报告。选择处理方式时需考虑保护未成年人权益和遵守法律法规。
2024-05-22 16:56:04
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雇佣未满18岁员工需谨慎。满16岁合法，无需处理。未满16岁属非法，应停止雇佣送返并报告。操作包括与劳动保障部门沟通、安排送返并确保安全，同时配合相关调查。
2024-05-22 16:58:04
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